福彩3d012路遗漏图表: 贵州富康实业投资（集团）有限公司

岗位职责：
岗位要求：
1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑；
2、负责会议安排、通知、服务、调度、文件上传下达、收发、文印、呈批、合同流程审批、行政费用报销等文秘工作；
3、协助经理及主管做好行政日常工作。

岗位职责：
任职要求
1、大专以上学历，工民建、建筑工程类专业优先；
2、2年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；
3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；
5、熟练操作CAD等办公软件。

岗位职责：
岗位职责
1、负责与景观设计单位及相关公司的日常联系、协调工作；
2、负责对景观设计单位各阶段的设计成果进行评判、优化及修改；
3、负责在园林施工期间对硬景及软景施工进行监督、跟踪及指导工作，以确保所有工程按图施工；
4、参与工程质量事故的处理，做好技术复核工作；
5、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作；
6、公司内部零星设计工作；
7、参与工程竣工验收；
任职要求
1、景观、园林、园艺、艺术设计、建筑学相关专业大学本科及以上学历；
2、有优秀的项目工作经历，有园林绿化设计专业功底；
3、7年以上设计院或地产公司工作经验；
4、工作严谨，具有创造性的设计能力和表现能力；

岗位职责：
任职要求 
1、大专及以上学历，工程造价、工民建及工程概预算相关专业，3年以上工程造价工作经验。 
2、熟练掌握工程造价管理及成本控制流程，了解相关规定及政策，能独立完成工程预结算工作。 
3、善于进行商务谈判，工作态度严谨，具备良好的职业操守和学习能力。 
4、熟练使用计价算量软件，办公软件及CAD绘图软件。

岗位职责：
1、负责商管公司工程部的技术和设备，界定各专业工作范围及职责，确保工程部全面工作的正常运转；
2、负责制定本部门制度、操作规程和要求，并督导执行；
3、主持本部门工作例会，安排督导部门各专业人员的日常工作，确保项目设备正常运转；
4、遵守政府各职能部门的相关规定，确保公司所有屋宇、专业设备符合规定和法律要求，定期接受检查，测试和保养；
5、年龄30岁以上，具有5年以上商业中心工程管理工作经验；
6、对综合体/购物中心等空调、给排水和强弱电等方面的知识有较全面的了解；
7、做事认真、脚踏实地的工作精神和工作作风，为人正直，善于协调人际关系。

岗位职责：
岗位职责：
1、结合外部市场情况及本公司资源制定公司战略规划，并报地产集团总裁审批；
2、领导和组织编制公司的年度工作计划，对其进行审核，并报地产集团总裁审批；
3、参负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核；
4、负责全面执行和检查落实月度办公会议所作出的各项工作决定；
5、整体掌握公司各项目的运行情况，对发现的问题和项目部提出的问题，及时组织解决，必要时召开专题会议，确保公司各项目正常运行；
5、负责审核和签署日常行政、人力、工程业务等文件；
6、负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核，定期或不定期组织单项或综合体检查，对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施并督促实施；
7、监督项目部工程承包、专业分包、监理、供应商的履约管理，全面掌握各项目的履约情况，必要时约谈工程承包专业分包、监理、供应商领导召集专题会议，及时解决履约中存在的问题；
8、负责公司工程管理人力资源的统一协调和调度，确保各项目的顺利运行和资源优化利用；
9、对公司各项目人员的月度、年度考核、调动、晋升、奖惩提出合理建议；
10、指导各部门工作，协调公司各部门之间的关系，确保各部门工作目标的实现；
11、组织做好与设计单位、施工单位、监理单位的沟通协调工作，保证项目如期完工；
12、加强企业文化建设，构建良好的社会公众关系，树立公司良好的社会形象。

任职要求：
1、土木工程、建筑类相关专业本科及以上学历；
2、了解国内房地产产业的发展状态；具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识等；
3、沟通能力和协调能力较强，能够独立管理一个项目公司；
4、理解并认同公司企业文化，良好的职业道德和素养；
5、高强度抗压能力，有挑战困难的勇气；
6、具有较强的判断决策能力、学习能力和创新能力。

岗位职责：
任职要求：
1、年龄30-40岁；
2、土木工程、工民建等相关专业大专以上学历；
3、8年以上大型建筑/房地产企业工作经验，3年以上同岗位工作经验；
4、具备扎实的专业技术知识，熟悉房地产开发工程管理流程，熟悉建筑验收规范管理；
5、具有较强的统筹现场管理能力及沟通协调能力；
6、具有一级建造师执业资格证书者优先。

联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
岗位职责：
1、协助总经理工作，负责在建或筹开商业项目的前期方案策划、商业定位、业态布局及已开商业项目二次商业策划，业态调整，二次招商策划；
2、负责招商方案策划，招商推广；  
3、配合招商团队完成招商计划目标。

任职资格：
1、35-42周岁，营销策划等相关专业，本科及以上学历，10年以上商业策划工作经验；
2、拥有丰富的品牌资源, 熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备流程及相关工作，熟悉贵州省内行业情况；
3、具备优秀的商业项目策划能力，有成功策划商业项目的经验；
4、性格随和，较强的沟通能力及交际能力，勤奋务实，不浮夸，接地气，具备过硬的职业素养及职业操守。

 联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
岗位要求：
1、本科及以上学历，物业/企业/工商/行政管理等相关专业；
2、八年以上物业管理工作经验，五年以上全国10强物业服务企业项目经理级以上管理岗位经验；
3、熟悉国家相关物业管理的法律法规知识，具备较强的管理协调及处置能力；
4、具有制定物业服务项目的管理方案、预算，并达到管理目标的能力。
5、持有物业管理行业相关资质证书、物业管理师优先。
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岗位职责：
岗位职责：
1、参与建立、优化审计流程、制度，并监督执行；
2、编制上报年度审计计划；
3、制定项目审计方案并组织实施；
4、组织带领审计人员实施具体项目审计，复核审计底稿，管理审计进度，把关审计质量，和被审计单位负责人沟通，复核审计报告；
5、对下属审计人员评估培养。
岗位要求：
1、本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业；
2、8年以上企业内审工作经验，其中5年以上地产审计项目组长工作经验，有CIA或审计师者优先；
3、良好的沟通协调能力；
4、熟悉集团化企业审计、法务工作流程及各部门业务运作流程。
 联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
岗位职责：
1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
2、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司组织绩效考核工作；
3、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核；
4、负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。

岗位要求：
1、本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业；
2、具有5年以上知名地产企业实践经验， 3年以上房地产企业计划运营管理经验；
3、熟悉房地产开发运作流程，熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制。
4、具备优秀的语言表达能力、沟通能力，具备较强的统筹计划能力、数据分析能力及组织协调能力。

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岗位职责：
1、工程造价/土木工程/工程管理等管理相关专业，大专及以上学历，25-35岁；
2、3年以上同岗位工作经验；
3、能独立完成编制工程预算、审核项目进度款，并作台账登记、初审工程结算，并提取造价指标，协助目标成本编制；
4、具备良好的沟通协调能力，较强抗压能力，有现场管理工作经验者优先。

岗位职责：
岗位要求：
1、本科及以上学历，房地产管理、金融等相关专业。
2、5年以上房地产营销管理工作经验，2年以上渠道销售经验。
3、具备敏锐的观察力、分析判断能力，能适应短期出差。
4、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作，对工作有较高的热情。
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力和强烈的团队协作意识。

岗位职责：
基本要求：
1、全日制专科以上学历，6年以上地产相关工作经验，同岗3年以上工作经验。百强企业策划经理经验优先
2、广告、新闻、房地产管理、市场营销、经济学等相关专业
3、熟练使用office系列办公软件和策划类软件
4、能独立撰写可行性研究报告，制订整体营销工作计划
任岗位职责：
1、负责所辖部门战略性规划，包括部门建设、业务拓展、管理制度，规范基础业务流程，建立营销管理系统
2、组织制定项目的营销推广策略，对市场变化运筹帷幄，完成销售任务指标，制定并推行营销策略落地流程，管理日常策划队伍，培养策划人员
3、负责项目品牌建设和管理工作，审定各项宣传、推广品牌形象的公关活动方案
4、对本部门的人员提供日常业务指导和支持，对本部门的策划与文案工作的成果负责

岗位职责：
1、本科及以上学历，物业/企业/工商/行政管理等相关专业；
2、5年以上物业管理工作经验，3年以上全国10强物业服务企业项目管理岗位经验；
3、熟悉国家相关物业管理的法律法规知识，具备较强的管理协调及处置能力；
4、具有制定物业服务项目的管理方案、预算，并达到管理目标的能力。
5、持有物业管理行业相关资质证书、物业管理师优先。
联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司（甲方）景观工程项目启动前的预算审核和编制、对施工单位（乙方）承包的工程进度复核、配合成本招采中心进行结算复核；
2、负责工程签证、设计变更核价，项目成本全过程控制；
3、参与工程招标、评标、议标及施工单位考察；
4、参与景观设计阶段估算工作和景观工程收方工作；
5、配合部门负责人参与拟定集团景观工程成本标准。
任职要求：
1、大专及以上学历，园林、园艺、造价等相关专业；
2、5年及以上造价工作经验，具备造价员、招价工程师资格优先；
3、熟悉预结算工作流程，有一定的工程预算、结算及成本控制工作经验；
4、熟悉苗木、材料、人工、机械价格，熟悉计量计价规则，能独立开展工作；
5、能接受因工作需要出差安排，具备团队协作精神，较强的工作执行力。

岗位职责：
基本要求：
1、全日制大专及以上学历
2、房地产3年以上相关工作经验
3、年龄20-30岁/普通话标准
4、专业：房地产管理、市场营销管理及相关专业优先考虑
工作职责;
1、负责制定、通过后执行、完成所辖项目销售目标
2、根据企业要求，制定各项目售楼处各项管理制度，检查监督销售团队的行为规范
3、销售相关各项请款流程审批
4、定期盘点销售额、回款、销售面积等，监督落实回款，定期报送上级领导

岗位职责：
1、大专及以上学历，园林景观、土建、造价等相关专业；
2、3年及以上造价工作经验，具备造价员、造价工程师资格优先；
3、熟悉预结算工作流程，有一定的工程预算、结算及成本控制工作经验；
4、能接受因工作需要出差安排，具备团队协作精神，较强的工作执行力。

岗位职责：
任职要求：
1、5年以上物业企业工作经历，3年以上项目管理岗位经验；
2、持有物业管理行业相关资质证书、物业管理师优先；
3、熟悉国家相关物业管理的法律法规，并具有较强的管理、协调和处理能力；
4、具有制定物业服务项目的管理方案、预算，并达到管理目标的能力。

联系电话：0859-3332288（袁**士）
联系地址：贵州省兴义市兴义大道印象兴义3栋5楼人力行政部

岗位职责：
任职要求:
1、大专以上学历；
2、至少5年以上物业品质管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉物业行业的特点和基本运作流程；
3、具有较强的问题分析能力、组织协调能力、沟通能力和执行力，熟悉IS09001、IS014001、OHSAS18001管理体系；
4、掌握社区经营、品质管理理念和系统理论知识，熟悉物业管理相关政策法规。

联系电话：0859-3332288（袁**士）
联系地址：贵州省兴义市兴义大道印象兴义3栋5楼人力行政部

岗位职责：
职责描述：
1、 制定幼儿园发展战略，组织实施幼儿园的整体发展规划和运营决策；
2、 负责教师队伍的搭建管理，包括人员选拔、评估考核、培训等；
3、 带领团队制定幼儿园各部门工作目标，有计划部署各项工作；
4、 积极宣传和推广幼儿园，维护品牌形象，负责策划和执行对外宣传、展示、互动、招生等大型活动。
任职要求：
1、 教育管理等相关专业，本科以上学历，有幼儿园园长资格证书，有丰富幼教行业从业经验和管理经验，50周岁以下；
2、 热爱幼教行业，具备国际领先的幼儿教育教学理念；
3、对园所的日常运营管理流程有较强的统筹能力；
4、诚实敬业、责任心强，积极乐观，具有良好的开拓创新和团队协作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责员工入离调转手续办理；
2、负责员工劳动合同签订，档案整理，花名册维护；
3、协助维护招聘渠道、完成职位招聘；
4、协助人事行政等事务性工作达成；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2、具备优秀的语言表达和书面表达能力、沟通能力，较强的团队协作能力和抗压能力；
3、有房地产行业从业经验，了解地产操作流程者优先考虑。

岗位职责：
职责描述：
1、 制定幼儿园发展战略，组织实施幼儿园的整体发展规划和运营决策；
2、 负责教师队伍的搭建管理，包括人员选拔、评估考核、培训等；
3、 带领团队制定幼儿园各部门工作目标，有计划部署各项工作；
4、 积极宣传和推广幼儿园，维护品牌形象，负责策划和执行对外宣传、展示、互动、招生等大型活动。

任职要求：
1、 学前教育管理等相关专业，本科以上学历，有幼儿园园长资格证书，有丰富幼教行业从业经验和管理经验，50周岁以下；
2、 热爱幼教行业，具备国际领先的幼儿教育教学理念；
3、对园所的日常运营管理流程有较强的统筹能力；
4、诚实敬业、责任心强，积极乐观，具有良好的开拓创新和团队协作精神。

岗位职责：
1、大专以上学历，普通话标准，形象气质佳，具备英语口语交流能力优先； 
2、执行力强，有3年以上大型幼儿园后勤工作管理经验；
3、正直和善、高效严谨、有较强的沟通、组织、协调能力。

岗位职责：
1、大专以上学历，年龄30-40之间、普通话二级乙等以上，具备英语口语交流能力佳；
2、沟通能力强、形象气质佳，有较强的组织、协调能力；
3、有招生宣传、品牌推广、人事管理等工作经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司的形象、产品宣传设计；
2、配合协助营销策划按时完成设计制作；
3、设计广告美术图稿及相关设计管理工作。
任职要求：
1、广告学、美术设计或相关专业大专以上学历；
2、3年以上房地产广告设计相关经验；
3、熟练使用PHOTOSHOP、Pagemaker等设计工具。

岗位职责：
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、八年以上房地产营销管理工作经验，有多个房地产项目的成功操盘案例；
3、精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；
4、熟悉房地产行业政策和行业情况，具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

 联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业；
2、具有5年以上房地产行业招聘经验，有猎头工作经验优先考虑；
3、熟悉各种人才招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力；
4、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验。
5、联系方式：文**士/0859-3110033/18786066713（微信同步）

岗位职责：
岗位要求：
 1.人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历;
　　2.具备3年以上企业主导培训管理工作经验;
　　3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
　　4.具备良好的组织计划和协调能力，人际关系处理能力;
岗位职责：
 1.负责制定集团培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
　　2.评估集团各个部门的培训需求，制定相应培训计划;
　　3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
　　4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
　　5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
　　6.负责培训项目的跟进工作和培训效果评估;
　　7.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系。

岗位职责：
任职要求：
1、年龄28-35岁；
2、工民建、建筑装饰等相关专业全日制统招大专以上学历，具有二级建造师执业资格证书者优先；
3、5年以上大型建筑/房地产工作经验，3年以上相同岗位工作经验；
4、具备扎实的专业技术知识，熟悉房地产开发工程管理流程，熟悉建筑验收规范管理；
5、具备优秀的团队统筹管理能力、沟通协调能力；
6、能熟练操作绘图软件和一般办公设备。

联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
岗位要求：
1、全日制专科以上学历；一年以上从业经历
2、普通话标准
3、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI设计等软件
4、善于创新，注重细节，注重设计实用化
5、能够快速准确的把握和理解设计需求，并有个人创想和设想
岗位职责：
1、负责地产项目的平面设计及表现，包括户外媒体、平面媒体等；
2、负责对接广告设计开展平面设计工作；
3、完成公司各类营销活动现场布置的平面设计；
任职要求：
1、熟悉主要平面设计软件，操作能力强；
2、良好的审美能力，视觉表现能力、想象力；
3、一年以上平面广告设计经验，有房地产广告经验优先；
4、能承受一定工作压力，能够与同事良好沟通，有效配合。

岗位职责：
工作职责：
1、审阅图纸，参与图纸会审及施工单位图纸答疑，并解决施工单位在施工过程中遇到的土建专业图纸疑问；
2、协助审核施工单位上报的施工组织设计、各专项施工方案及技术核定单；
3、协助审核监理单位上报的监理规划、监理细则及旁站方案；
4、参与施工过程中的分项、分部及单位工程的质量验收，进场材料的检验、核实，平常的质量巡查、发现质量隐患及时督促施工单位整改；
5、协助项目经理对现场施工进度进行控制，发现偏差，要求施工单位拿出切实可行的方案措施。
任职要求：
1、大专及以上学历土木工程、建筑类相关专业；
2、5年以上的土建工程管理经验，熟悉工程规范及标准；
3、熟练掌握OFFICE、CAD办公软件、熟练操作公司OA系统；
4、编撰有关公函、合同、方案、计划等相关文件；
5、良好的沟通能力和口头表达能力；
6、理解并认同公司企业文化，良好的职业道德和素养，高强度抗压能力，有挑战困难的勇气。

岗位职责：
任职要求：
1、年龄28-35岁；
2、园林、环境设计等相关专业全日制统招大专以上学历，具有二级建造师执业资格证书者优先；
3、5年以上大型建筑/房地产工作经验，4年以上相同岗位工作经验；
4、具备扎实的专业技术知识，熟悉房地产开发工程管理流程，熟悉建筑验收规范管理；
5、具备优秀的团队统筹管理能力、沟通协调能力；
6、能熟练操作绘图软件和一般办公设备。

联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
基本要求：
1、普通话标准，优先考虑美院毕业生
2、22-30岁，美术、艺术设计、平面设计、广告学等相关专业本科及以上学历，熟练掌握Photoshop、Coreldraw、AI设计软
3、具有3年以上广告、平面设计行业工作经验，2年以上房地产行业平面设计工作经验
4、具有扎实的美术功底、独特的视觉表现力及艺术理解，较强的创意创新能力
岗位职责：
1、项目宣传要素的平面设计。
2、宣传资料印刷和物料使用的艺术品质把控
3、整体VI设计，项目品牌推广及效果监测
4、项目整体的物料设计及出品把控

岗位职责：
1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先；
2、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力；
3、对市场营销工作有较深刻认知；
4、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

岗位职责：
基本要求：
1、全日制专科（公立）以上学历
2、年龄28-40岁/普通话标准
3、具有房地产经纪人证书
岗位职责：
1、负责营销管理中心所辖项目销售业绩，对所分管项目营销目标负责
2、编制制定项目的销售策略，完成各项年度、季度及月度销售目标
3、负责项目销售部各项运营过程管理及监督与检查工作
4、优先考虑有贵州区域开发商或代理公司住宅类商业类地产销售工作经验

岗位职责：
1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；
2、5年以上房地产人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各?？榈囊滴窆ぷ?，擅长招聘、绩效考核者优先； 
4、具备优秀的协调能力、沟通影响力、计划执行与变革推动能力。

岗位职责：
工作职责：
1、协助部门经理组织培训需求调查，制定年度培训计划；
2、组织实施全公司级培训，并开展培训效果评价；
3、收集、汇总、分析各项培训开展情况，提出改进措施；
4、负责协助部门经理制定全公司劳动关系管理制度并制订劳动合同范本；
5、负责公司总部员工及城市公司经理以上人员劳动合同、人事档案的归档；
6、办理权限内员工调岗、晋升、任免、辞职、辞退手续；
7、指导各城市公司编制人事报表、进行人事分析（花名册，人员增减表，流失分析，工龄分布等）；
8、人事政策的答疑，处理员工投诉事宜；
9、根据部门工作计划，完成相关工作。

任职要求：
1、行政、文秘、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、1年以上行政、人力资源工作经验；
3、掌握计算机办公应用操作，熟练掌握常用公文的拟写；
4、良好的沟通、协调能力，工作积极、认真、细致，处事公平，待人接物热情大方。

岗位职责：
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律等相关专业；
2、具备5年以上大型房地产合同审查经验，2年以上法务经理同岗经验；
3、具备合同起草、合同审查、商务谈判、仲裁、诉讼等经验。

岗位职责：
任职要求
1、大学专科以上学历，建筑、电气或给排水专业；
2、5年以上建筑工程水电施工现场指导及管理经验。
3、熟练掌握国内外建筑水电行业的最新技术，见解独到；
4、能熟练操作电脑绘制景观效果图；
5、熟练使用AutoCAD软件；
6、具有工程现场管理和技术指导经验；
7、能进行水电、结构设计和计算。

岗位职责：
负责制定营销中心的人力资源规划并组织实施；
负责制定营销各部门的薪酬体系，编制工资、福利计划及员工薪酬调整方案；
负责营销中心各部门的绩效考核工作；负责营销中心人力资源六大板块统筹执行工作；
有3年及以上房地产公司相关工作经验，本科学历，善于沟通，有一定的抗压能力。

岗位职责：
任职要求
1、大学专科以上学历，建筑、电气或给排水专业；
2、5年以上建筑工程水电施工现场指导及管理经验。
3、熟练掌握国内外建筑水电行业的最新技术，见解独到；
4、能熟练操作电脑绘制景观效果图；
5、熟练使用AutoCAD软件；
6、具有工程现场管理和技术指导经验；
7、能进行水电、结构设计和计算。

岗位职责：
工作职责：
1、负责产品风险排查，协调相关部门整改，跟进处理进展，监督实施相关处理方案；
2、负责集中交付工作的筹备及办理，制定交付方案，处理临时突发矛盾,保证房屋的顺利交付；
3、负责工程质保期内重点维修及投诉的处理，协调相关部门，跟进处理进展
4、负责组织开展客户满意度调查活动，并制定执行满意度提升计划；
5、管理客户信息，定期组织客户关怀活动，维护客户关系。

任职资格：
1、本科以上学历，市场营销、物业管理、房地产经营等相关专业；
2、8年以上工作经验，其中房地产客户服务相关工作5年以上；
3、熟悉房地产开发、销售、签约、收楼、办证相关工作流程；
4、有较好服务意识、沟通协调能力，有处理客户投诉相关工作经验。

岗位职责：
岗位职责
1、协助直接上级组织公司战略发展规划修订。

2、协助拟定战略目标实现的各项措施，并分解落实。

3、跟踪战略目标落实情况，提出战略修订方向。

4、收集、整理、分析房地产相关的宏观经济、政策金融、楼市行情、土地市场、企业动态、业界观点、竞争对手等信息，形成定期报告。

5、根据公司战略发展规划，结合房地产市场状况，形成公司投资策略。

6、参与集团制度管理体系建设。

7、协助直接上级建立完善公司计划管理体系，完善并确定公司计划制订、上报等文件的标准格式及填报要求。

8、根据公司战略和年度整体经营目标，协助上级组织编制公司整体年度计划，组织公司整体计划及重要单项计划的修订调整。

9、负责集团知识管理体系的建设及维护。

10、对公司计划执行情况进行检查、评估，多种形式全面了解业务进展情况，收集汇总公司各业务部门、下属业务单元的年度计划和日常执行计划及工作总结报告，总结和分析计划完成情况。

11、对集团职能部门计划执行情况进行评估，提出预警或调整建议，为公司领导决策提供支持。

12、协助上级进行公司级计划类文件的拟制、审核，计划管理文件的修订、完善。

13、协助进行项目后评估工作。

14、协助运营分析会组织 ，协助上级编制运营管理报告。

任职要求
1、本科及以上学历，建筑工程、经济管理、房地产经营等相关专业；
2、五年以上房地产行业工作经验，三年以上品牌房地产计划运营管理工作经验，同时兼有项目报建、工程现场经验之一者优先考虑；
3、接收过项目管理、组织管控与流程管理、计划运营管理线管培训，掌握房地产开发全流程、公司计划管理流程，有良好的计划管理与组织实施能力。

岗位职责：
1、 计算机管理或相关专业本科及以上学历；
2、 5年以上软件开发工作经验及3年以上房地产企业信息化工作经验； 
3、 熟悉房地产软件项目实施管理流程体系、技术架构、方案，精通ORACLE、SQL SERVER、Mysql数据库设计开发维护；精通Linux应用及维护；精通门户单点登录技术方案； 
4、 掌握地产、商管、酒店等业务系统、财务系统与OA的集成方案和技术，有成功的集成对接工作经验，了解痛点； 
5、 具备探索创新精神，具备良好的职业道德和团队合作精神，具备抗压能力。

岗位职责：
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，项目管理、计算机软件等专业优先；
2、熟悉使用office等办公软件，具备美术、设计能力。有致远OA系统使用经验优先；
3、沟通能力强、具备良好的职业道德和团队精神；
4、贵州本地和有地产信息化工作经验优先。

岗位职责：
任职要求：
1、计算机管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上房地产企业总部信息化工作经验；
3、熟悉房地产企业预算、计划、供方、招标、成本等业务流程，具备制度流程梳理与建设经验；
4、能够独立主导软件项目实施管理工作，有完整的地产信息系统需求调研、分析、设计、测试、推广等工作经历；
5、具备创新精神、良好的职业道德、团队合作精神及抗压能力。

岗位职责：
任职资格：
1、具备良好的学校管理基础，五年以上学校校长工作经验，十年以上基础教育行业工作经验；
2、具有先进的教育教学理念和一定的教研能力，具备卓越的管理理念，能够建立并完善学校的教学管理体系；
3、具有高度的责任心和敬业精神、较强的人际沟通能力和资源整合能力、计划与执行力、统筹组织与协调能力等；
4、思维敏捷、语言表达能力强，善于沟通，具有良好的职业素养；
5、能独立处理和分析问题，能承受较大的工作压力；

岗位职责：
任职资格：
1、本科及以上学历，30-50周岁，英语六级，英语口语表达流利；熟悉教育行业，三年以上学校副校长工作经验，五年以上基础教育行业工作经验；
2、具有先进的教育教学理念和一定的教研能力，具备卓越的管理理念，能够建立并完善学校的教学管理体系；
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达和分析判断能力，善于发现问题并及时解决；
4、思维敏捷、语言表达能力强，善于沟通，具有良好的职业素养；
5、熟练使用office办公软件；具有服务精神，热爱教育工作，愿长期在教育行业发展者优先；

岗位职责：
岗位职责：
1、 结合公司发展战略，协助品牌总经理制定市场、品牌和公关策略；
2、协助统筹管理集团品牌和地方公司品牌建设；
3、建立并维护良好的媒体公共关系及对外合作渠道。

任职资格：

1、综合能力强，具备策宣能力；
2、思维敏捷，有出色的组织管理、协调能力，善于培养和带领团队；
3、文字功底强，有成功组织大型市场活动经验与案例；
4、有较强的市场感知和分析能力；
5、大学本科及以上学历，市场营销、广告学等相关类专业优先。

岗位职责：
1、本科及以上学历，新闻学/中文/广告学等相关专业；
2、8年以上品牌文化建设/品牌策划推广/公关活动等方面统筹实操经验；
3、具有卓越的领导才能，计划与控制能力、信息整合分析能力。

岗位职责：
岗位要求：
1、大专及以上学历，建筑工程、机电类相关专业；
2、有相关房产公司或建筑工程公司招标采购经验；
3、熟悉建筑材料，设备招标及采购；
4、熟练运用word、excel等相关办公软件。

岗位职责：
任职要求
1、大专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；
2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；
3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；
5、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
7、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定；

岗位职责：
基本要求：
1、全日制本科及以上学历，中文、法学、工商管理等相关专业
2、形象气质佳，身高160以上，普通话标准，言谈举止得体大方，精神面貌良好
3、熟练操作办公软件，有良好的公文撰写和文字表达能力，较好的商务礼仪知识
4、有服务意识，团队合作精神，热爱房地产行业

岗位职责：
任职要求：
1、大学本科及以上学历，行政管理、工商管理或文秘等相关专业
2、熟悉产城运营运作模式，深入了解战略管理、组织管控等知识
3、3年以上董事局/办公室同岗工作经验；5年以上董事长/总裁秘书或助理相关工作经验
4、善于编撰公文、公函、方案、计划以及制度等文件，沟通、协调、组织能力较强，能用英语流利的与外国合作伙伴进行交流为佳
5、形象气质佳，良好的逻辑思维能力，具备突发事件及各种复杂问题的综合分析和解决能力
6、理解并认同公司的企业文化，良好职业道德和素养，原则性强，高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气，亲和力强,能促进内部团结

岗位职责：
1、协助主任制定集团战略发展计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解
2、收集董事局决策所涉领域的信息
3、负责董事局、监事会、股东会会务组织、会务服务及会务决议督办
4、审核董事局各类公文，审核董事局主席工作日程，管理董事局领导的各类日常办公保障工作
5、在集团董事局授权下，协助、代表董事局处理外部公共关系（政府机构、商业伙伴等），做好公关维护工作
6、在董事局主席授权下，代表董事局协调集团各部门、板块、公司工作
7、承担上情下达，下情上报职责
8、跟踪各职能部门、公司年度计划的实施进展、目标执行情况
9、跟踪董事局经营战略的执行情况、提供分析意见及改进意见
10、负责监督、督办董事局会议安排的事项
11、全面协助主任开展董事局办公室日常工作

岗位职责：
大专及以上学历，22-30岁，2年以上行政管理、人力资源等相关工作经验； 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练使用office办公软件； 具备较强的书面和口头表达能力，有亲和力、细心且有耐心，较强的责任感与敬业精神； 形象好，气质佳。

岗位职责：
岗位职责：
1、房地产或市场营销等相关专业、大专及以上学历。
2、3年以上地产公司或代理公司营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，有咨询公司工作背景或成功策划案例者优先。
3、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘。
4、具备很强的语言、文字表达能力、计算机操作能力以及丰富的团队管理经验。

岗位职责：
基本要求：
1、全日制大专以上学历（特别优秀放宽至中专）
2、身高：**160CM以上，**155CM以上
3、普通话标准，优先考虑兴义本地或贵州户籍
4、熟练掌握楼盘销售业务流程，熟悉交易流程
岗位职责：
1、执行销售计划，催缴客户资料与房款，处理客户需求
2、跟踪竞争楼盘销售信息，提出销售意见和建议
3、
维护老客户，跟进售后客户服务，完成项目总结

岗位职责：
基本要求;
1、全日制大专以上学历
2、房地产行业3年以上相关工作经验，同岗2年以上经验
3、专业：房地产管理、市场营销及其它相关专业优先考虑
岗位职责;
1、独立撰写营销报告，负责编制项目定位报告、价格报告、销售计划与策略、营销专题分享报告等
2、销售计划：负责项目年度、季度销售计划的初步铺排
3、费用管理：负责项目营销费投放计划的初步拟定，费用投放及支付申请，编制营销费预算与决算报告
4、供应商管理：负责与项目合作商的对接沟通，监督其工作执行情况
5、负责所属项目年度及阶段性广告宣传方案及媒体投放计划。并对所属项目市场进行调研与竞品楼房研究

岗位职责：
岗位职责：
1、检查公司考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合公司的薪酬福利制度；
2、编制公司月度工资报表，按照企业规定发放员工工资；
3、负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本核算；
4、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关证件；
5、负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库；
6、对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系；
7、为企业员工提供薪酬福利咨询服务；
8、完成领导交给的其他任务。

任职要求：
1、人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历；
2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验；
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程；
4.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表；
5、具备良好的沟通能力；
6、具备良好的数据统计分析能力；
7、具有保密意识和服务意识；
8、工作认真，具有责任心。

岗位职责：
岗位职责：
1、在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效经理设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异?；蛲端咔榭?；
3、负责考评数据的的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
4、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新；
6、位各部门的负责人提供绩效管理与考核业务咨询和指导工作；
7、完成领导交给的其它任务。

任职条件：
1、人力资源管理及相关专业本科以上学历；
2、具有1年以上绩效工作经验，有地产行业绩效管理工作经验优先；
3、熟悉360、KPI等绩效考核相关方式，掌握绩效考核的流程与方法；
4、较好的计算机操作能力，工作细致、认真，具有较高的工作责任心。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发展的需要，有目的有计划地组织新闻媒体采访与报道；
2、提炼与总结归纳公司的相关文案史料，为媒体报道提供参考；
3、内刊策划，征稿与编辑；
4、企业文化活动的相关文案策划；
5、监控媒体的发布，并存档；

岗位要求：
1、文学、新闻学或相关专业本科以上学历；
2、一年以上文案、内刊编辑或广告媒体工作经验；
3、有较好的写作功底，能够思路清晰、通俗流畅地撰写文稿；
4、熟悉企业内刊编辑流程，具有较高的选题策划和撰稿、编辑能力；
5、认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从安排。

岗位职责：
1、大专以上学历，财务管理、会计相关专业；
2、具备较好的团队合作意识，爱岗敬业，对工作认真负责和良好的职业素养；
3、熟练使用电脑及基本办公软件，具备出纳岗工作经验及C1驾驶证优先考虑。

岗位职责：
1、大专及以上学历，有收银员工作经验者优先；
2、良好的点钞、计算机操作以及沟通协调能力；
3、普通话标准，细心、主动热情，能独立处理事务能力；
4、具备会计从业证书，会骑车、有驾驶证者优先考虑。

岗位职责：
1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。
2、财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日?；峒坪怂愎ぷ?。
3、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。
4、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。
按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
5、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
完成财务总监交办的其他工作。

任职要求：
1、财务管理、会计学、金融学相关专业、本科及以上学历，持有会计初级资格证；
2、具备良好的职业素养及品格，做事认真仔细。

岗位职责：
专科及以上学历； 22到35岁，性别不限，形象气质健康，**1.7米/**1.6米以上；有房地产项目销售经验，业绩突出；能挑战新目标，具备抗压能力，有市场分析及判断能力，推动执行能力强； 有出色的表达沟通能力技巧，有亲和力、感染力和信任感，有耐性和韧性，服务意识强，善于建立良好客户关系。

岗位职责：
任职要求
 1、大专以上学历，工民建或建筑学相关专业； 
 2、5年以上现场施工管理经验，其中3年以上同岗位工作经验； 
 3、熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规； 
 4、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力； 
 5、熟悉运用CAD等设计软件，持建造师证。

岗位职责：
暖通、机械自动化、制冷等相关专业,专科及以上学历，25-45岁，3年以上相关工作经验；负责项目中暖通工程技术分析工作；负责暖通工程的招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等。编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题；责办理暖通方面配套手续；审核暖通专业图纸；验收暖通施工工程；负责与施工单位、监理单位的协调沟通；有责任心 执行力 能承受较强的工作压力；细心且有耐心；

岗位职责：
岗位职责：
1、参与审计流程、制度的完善和优化；
2、参与编制项目审计方案并组织实施；
3、带领审计人员实施项目审计，编制复核审计底稿，负责和被审计单位各部门负责人沟通，撰写审计报告初稿。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律、会计、审计、财务管理等相关专业；
2、5年以上企业内审工作经验，3年以上房地产项目主审工作经验；
3、持有CIA或审计师证优先；
4、良好的团队合作精神及较强的沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司网诺构架、数据中心等基础设施的整体规划与设计
2、负责制定公司网诺信息安全技术方案，保障公司网诺安全稳定运行
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机应用等相关专业
2、具有公司网络架构和中心机房规划与设计、建设经验
3、具有公司信息安全体系的建设、管理和运维经验
4、有思科或华为、华三认证的优先
5、有大型公司整体网络建设经验者优先
6、有房地产行业经验者优先

岗位职责：
1、工程造价、设计等相关专业大专及以上学历，具有装饰造价员资格证书优先；
2、3年以上装饰成本预算、决算及投标预算工作经历；
3、熟练使用预算软件，对装修市场有一定了解；
4、熟悉建筑装饰材料、人工等价格行情，熟悉现场施工流程，能精确计算项目成本；
5、熟悉政府相关部门的政策法规及相关规定；6、诚实守信，有责任心，能吃苦耐劳，有适应出差，有较好的团队合作意识。

岗位职责：
1、负责公司（甲方）景观工程项目启动前的预算审核和编制，对施工单位（乙方）承包的工程进度符合，配合成本招采中心进行预算复核；
2、负责工程签证、设计变更核价、项目成本全过程控制；
3、参与工程招标、评标、议标及施工单位考察；
4、参与景观设计阶段估算工作和景观工程收房工作；
5、配合部门负责人参与拟定集团景观工程成本标准。

岗位职责：
任职要求：
1、具备协调各项及各专业现场配合，解决相关技术问题的能力；
2、能系统负责完成景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题；
3、专科及以上学历，园林景观、环境艺术、工程管理等相关专业；
4、5年以上现场景观施工工作经验，熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范；
5、具备4个全程负责景观工作的项目，具备较强的创新意识。

岗位职责：
岗位职责
1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计；
2、提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等；
3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改；
任职要求
1、本科及以上学历，建筑学专业，5年以上设计院或地产公司工作经验；
2、专业基础扎实，具备良好的独立方案设计能力，擅长图面表现和手绘草图表达；
3、熟练掌握AutoCAD、Adobe 等设计类常用软件，及Office 系列软件，熟悉相关建筑规范；
4、热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力；
注：

岗位职责：
岗位要求
1、负责集团景观设计理念审定，设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控； 
2、组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题，提供技术支持服务； 
3、能有效组织、收集、整理国内外最新景观设计信息和理念，指导景观设计人员工作； 
4、熟悉国内规划规范，并带领团队从概念到施工图完成项目规划设计； 
5、负责与设计部门沟通，完成集团下属的景观项目的规划与设计工作,并负责设计方案审核； 
6、指导集团的景观设计及管理工作，编制适合集团的相关设计规程； 
7、负责集团景观项目各阶段策划和设计文件的编制工作； 
8、负责集团景观项目全程的组织协调和技术指导； 
9、协助好专业材料、设备的招投标工作，参与审查、编写工程、采购合同的技术条款。 
10、技术能力强；景观设计及施工八年以上工作经验，偏重施工方向。

 联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
岗位要求：
1、建筑学等相关专业，正规大学及以上学历；
2、要求设计院从业经验8-10年，有房地产建筑研发设计经验为佳；
3、熟练操作AutoCAD、PKPM等专业设计软件，熟悉国家建筑设计规范；
4、具备专业创新能力、较强的协调沟通和解决问题的能力；
5、完成上级领导交办的其他工作。

 联系方式：文**士0859-3110033/18786066713（微信号同步）

岗位职责：
岗位要求：
1、建筑结构/土木工程/工民建/工程结构，等相关专业，正规大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上设计院经验，2年以上房地产同岗位工作经历；
3、熟练操作AutoCAD、PKPM等专业设计软件，掌握各类工业与民用建筑结构设计规范；
4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责：
1、环境艺术、风景园林(景观）相关专业大学本科学历；

2、具备设计单位3年以上的工作经验，SU模型及施工图水平良好，有大型房地产设计及施工管理经验者优先考虑；

3、具备较强的团队合作意识，爱岗敬业，对工作认真负责；

4、熟悉行业相关法律法规。

岗位职责：
任职要求：
1、大学本科及以上建筑设计或土木工程专业，年龄40岁以下；
2、4年以上设计院或2年以上甲方项目设计管理岗经验；
3、熟悉房地产开发流程及建筑设计相关规范。

岗位职责：
工作职责：
1、拟定并不断完善关于招聘管理方面的管理制度、流程；
2、协助部门经理制定全公司总部年度关键人才招聘计划，监督实施情况；
3、负责全公司的关键人才的统一、集中招聘工作；
4、开展目标关键人才背景和需求调查，建立目标人才档案；
5、组织关键人才与公司高层面谈、合同签署和入职手续；
6、编写招聘材料，办理招聘手续、发布招聘信息，招聘合作机构调查、询价和建立合作关系；
7、完成部门经理指派的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理师；
2、行政、企业管理、人力资源管理等相关专业；
3、1年以上招聘工作经验，有房地产工作经验优先；
4、良好的协调、沟通能力、熟练掌握常用公文的拟写及计算机办公应用操作。
5、工作积极、认真、细致，待人接物热情大方，良好的人力资源判断分析能力。