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人力资源经理

3d过滤缩水工具app www.udhbb.tw 专业要求:人力资源管理;

学历要求:本科

工作经验:5年以上

薪资待遇:180000  年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才、应届生均可

职位已停招

更新日期:2019-11-26

有效期:长期有效

年龄要求: 25-35

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 贵州-安顺市-平坝县

人力资源经理
1、负责根据企业的战略规划制定人力资源管理规划。
2、负责根据企业的需求设计人力资源管理模式,建立并完善企业人力资源管理体系。
3、负责根据企业的需求,组织开展员工招聘与录用工作,并组织相关人员对招聘工作进行总结、评估和改进。
4、负责根据企业人力资源发展规划,组织建立分层次的培训管理体系,并督促相关人员制定企业各级人员、各类岗位的培训方案及实施。
5、负责组织制定合理的绩效考核实施方案,并对各部门的考核过程进行监督与指导。
6、负责根据绩效考核结果,有针对性地对员工实施培训或进行薪酬、职务等方面的调整。
7、负责组织开展薪酬调查工作,及时掌握劳动力市场价格和同行业薪酬福利水平等信息,并定期对人力资源样本进行分析总结。
8、负责监督检查人事档案管理和员工劳动关系的管理工作。
9、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、25~35岁,****不限,本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有生产型企业工作经验优先考虑;
2、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
3、踏实稳重、有亲和力,具备优秀的书面、语言表达能力;有良好的应变能力、沟通能力及解决问题的能力,具有良好的职业素养和敬业精神;
4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件及网络应用。
薪资待遇:
试用期两个月:第一个月260元/天,第二个月260元/天;考核期一个月320元/天。
试用期满,经考核合格可转正,转正后每周单休1天,综合年薪18万(含津贴、加班、补助等)。

贵州精一电力线路器材有限责任公司的总部为广西北海精一电力器材有限责任公司
一、企业概况

我公司是混凝土电杆生产企业,是国标GB4623-2014《环形混凝土电杆》参与起草单位之一;是中国混凝土与水泥制品协会常务理事单位、电杆工作部副会长单位;是中国电力企业联合会第六届理事会会员单位;2015年在南方电网公司一级物资供应商资质能力评估中,我公司10kV混凝土电杆评估成绩优异,获得97.65分的高分,位居全南网第一名。公司先后荣获“广西区企业技术中心”“广西优秀企业” “广西高新技术企业” “广西优秀质量管理单位”“广西工业企业质量管理标杆”、 “市长质量奖”等荣誉。公司在广西合浦、广西南宁、贵州安顺、云南宜良均有生产基地。


二、企业文化
1、企业使命:在追求全体员工幸福人生的同时,用精一精神,让电网更安全,让世界更光明。
2、企业愿景:成为受人尊敬的百年幸福企业。
3、核心价值观:厚道、反省、精进、创新、共享。


三、用人标准
1、实践企业哲学文化的人。
2、不断自我革新的人。
3、为企业发展做贡献的人。


四、公司福利:

        职工社保、带薪年假、工龄工资、节日福利、生日福利、差旅费补贴、孝心奖、燃油费补贴、通讯费补贴、职工培训、住房公积金等。

        公司免费提供住宿,24小时热水,免收水费,补贴电费;厂区内有职工食堂,出勤期间在公司食堂就餐可享受伙食补助。


五、联系方式:
电话:0851-34298823(贵州基地)           0779-7107609(北海总部)
邮箱:[email protected]
网址:www.bhjy.com.cn
微信号:精一e家

地址:公司地址:贵州省安顺市平坝区夏云工业园产业孵化基地25、26号厂房


六、工作地点:贵州安顺、广西合浦、广西南宁、云南宜良

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