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人事部门经理
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人事部门经理
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定适合公司发展的人力资源规划，明确公司组织架构及员工岗位职责；
2、做好人力成本核算及控制，做好员工职业生涯规划；
3、根据公司实际情况，制定并实施招聘计划；
4、负责绩效考核制度制定及管理工作；
5、结合公司实际情况制定薪资架构体系，定期做好薪资调研，及时了解市场薪酬行情；
6、根据公司各阶段进展情况，制定多途径多渠道的培训计划并实施；
7、参与制定各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
8、负责公司日常行政事务，包括办公室租赁，装修，搬迁,家具/家电的采购、管理及调配,以及办公室环境卫生、安全及消防等；
9、负责组织、协调、安排各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理专业或心理学、行政管理等相关专业优先；
2、3年及以上同岗位工作经验，熟悉企业运作流程，成本管控意识强；
3、有一定的文字功底，有拟定相关制度的经验；
4、责任心和亲和力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、熟悉人力资源理论管理知识，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策（包括劳动合同法、社会保险福利等），并能实际操作运用。
1、根据公司战略目标，制定适合公司发展的人力资源规划，明确公司组织架构及员工岗位职责；
2、做好人力成本核算及控制，做好员工职业生涯规划；
3、根据公司实际情况，制定并实施招聘计划；
4、负责绩效考核制度制定及管理工作；
5、结合公司实际情况制定薪资架构体系，定期做好薪资调研，及时了解市场薪酬行情；
6、根据公司各阶段进展情况，制定多途径多渠道的培训计划并实施；
7、参与制定各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
8、负责公司日常行政事务，包括办公室租赁，装修，搬迁,家具/家电的采购、管理及调配,以及办公室环境卫生、安全及消防等；
9、负责组织、协调、安排各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理专业或心理学、行政管理等相关专业优先；
2、3年及以上同岗位工作经验，熟悉企业运作流程，成本管控意识强；
3、有一定的文字功底，有拟定相关制度的经验；
4、责任心和亲和力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、熟悉人力资源理论管理知识，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策（包括劳动合同法、社会保险福利等），并能实际操作运用。
为响应国家乡村振兴、两年脱贫攻坚号召，贵州黔坊企业管理有限公司于年初组建成立。主要是利用公司资金、人才、技术充分挖掘贵州青山绿水优势，把散落在黔中大地的优质食材进行品质化、规?；?、产业化，利用互联网+实体连锁便利店商业模式，助推黔货出山，满足中产阶级日益增长的美好生活消费需求。
公司主营绿色、有机、无公害农林水产品，进口百货正品，智慧社区家政功能等，提供舒适便利的购物环境与周到细致的星级服务,让消费者拥有物超所值的近距离完整社区场景体验。
公司凭借前卫的经营理念、良好的市场前景，舒适的办公环境及人性化的薪酬考核体系，以期引进忠诚敬业的优秀人才，向更广泛的领域拓展，围绕品质+服务为品牌核心进行推广运作，将向中国其他一线城市辐射。在高速发展之期，热忱欢迎有识之士加入到我们的团队中，共创辉煌！公司网址：https://www.qianfarm.com详情请查阅！
更新时间：2019-12-11
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